Como provar vínculo de emprego sem carteira assinada?

Entenda em detalhes

Na Justiça do Trabalho vale a primazia da realidade: o juiz analisa como o trabalho acontecia na prática. As provas mais usadas são:

• Conversas de WhatsApp com ordens, horários, cobranças e escalas;
• Pagamentos mensais por Pix, transferência ou recibos;
• Fotos e vídeos trabalhando, de uniforme ou com crachá;
• Redes sociais da empresa em que você aparece;
• Testemunhas que viram você trabalhando com frequência.

Quando a empresa admite que houve trabalho, mas diz que era autônomo ou eventual, cabe a ela provar essa alegação. Por isso, a estratégia da ação faz diferença.