Conteúdo revisado pelo Dr. Glauco Rodrigues, advogado trabalhista · Atualizado em
O adicional de periculosidade, de 30% do salário-base, reflete em férias, 13º, FGTS, aviso prévio e horas extras. Para quem trabalha ou trabalhou em Sertão/RS, é possível cobrar os últimos 5 anos, em até 2 anos após sair da empresa, com perícia técnica no local.
Em Sertão, 667 pessoas trabalhavam como assalariadas em 355 empresas e organizações em 2024, com salário médio mensal de 2,4 salários mínimos (cerca de R$ 3.400), segundo o IBGE.
Quem tem direito ao adicional de periculosidade
O art. 193 da CLT e a NR-16 preveem o adicional para atividades com risco acentuado por exposição a:
- Inflamáveis: frentistas, abastecimento de veículos e máquinas, trabalho em áreas de armazenamento de combustíveis e gás;
- Explosivos: fabricação, transporte e manuseio;
- Energia elétrica: eletricistas e trabalhadores em sistemas elétricos de potência ou próximos a instalações energizadas;
- Roubos ou violência física em atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial (vigilantes);
- Radiações ionizantes e substâncias radioativas;
- Motocicleta: a CLT prevê o adicional para trabalhadores que usam moto no deslocamento em via pública (§ 4º do art. 193).
Valor e base de cálculo
O adicional é de 30% sobre o salário-base, sem acréscimos de gratificações, prêmios ou participação nos lucros (art. 193, § 1º). Pago com habitualidade, integra a remuneração e reflete em férias + 1/3, 13º, FGTS, aviso prévio e horas extras.
Exposição permanente, intermitente ou eventual
A Súmula 364 do TST garante o adicional ao empregado exposto de forma permanente ou intermitente — quando entra na área de risco várias vezes, como parte da rotina. Não é devido quando o contato é eventual, fortuito, ou quando, sendo habitual, ocorre por tempo extremamente reduzido.
Como o advogado pode ajudar em Sertão/RS
- Análise das atividades e da frequência de exposição ao risco
- Ação de cobrança do adicional de periculosidade
- Acompanhamento da perícia técnica
- Escolha entre insalubridade e periculosidade (o mais vantajoso)
- Cálculo dos reflexos dos últimos 5 anos
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Atendimento para trabalhadores de Sertão
O escritório atende moradores de Sertão e dos outros 496 municípios gaúchos. Na prática, você fala direto com o advogado pelo WhatsApp, envia os documentos por foto e acompanha o processo pelo celular — sem filas e sem viagens. A ação é distribuída na Vara do Trabalho competente, em regra a do local onde o serviço foi prestado.
Se preferir, também é possível agendar uma reunião presencial em Porto Alegre.
O mesmo atendimento vale para as cidades vizinhas — Estação, Getúlio Vargas e Erebango — e para toda a região de Passo Fundo.
Passo a passo
- Chame no WhatsAppConte em poucas palavras o que aconteceu no trabalho. Você fala direto com a equipe do Dr. Glauco.
- Envie o que tiverFotos da carteira de trabalho, contracheques, TRCT, mensagens, atestados ou prints. Não precisa imprimir nada.
- Receba a análiseO advogado avalia os seus direitos, explica os caminhos possíveis e os riscos de cada um, com linguagem clara.
- Acompanhe pelo celularO processo trabalhista é eletrônico (PJe). Você recebe as atualizações e participa das audiências sem complicação.
Documentos e provas que ajudam
- Contracheques
- Descrição das atividades e dos locais de trabalho
- PPP e laudos da empresa, se tiver
- Fotos de tanques, bombas, painéis elétricos e áreas de risco
- Nome de colegas que possam testemunhar
Trabalho e emprego em Sertão/RS
Sertão é um pequeno município, com 5.541 habitantes segundo o Censo 2022 do IBGE. O município integra a Região Geográfica Imediata e Intermediária de Passo Fundo (mesorregião Noroeste Rio-grandense) e usa o DDD 54. A cidade fica a cerca de 250 km (em linha reta) de Porto Alegre, onde fica o escritório.
- População (Censo 2022)
- 5.541 habitantes
- Trabalhadores assalariados
- 667 (2024)
- Salário médio mensal
- 2,4 salários mínimos
- Empresas e organizações
- 355
- Porte
- pequeno município
- Região Imediata (IBGE)
- Passo Fundo
- Região Intermediária (IBGE)
- Passo Fundo
- DDD
- 54
- Distância até Porto Alegre
- ≈ 250 km (em linha reta)
Fontes: IBGE — Censo Demográfico 2022, Cadastro Central de Empresas (CEMPRE) e Divisão Regional do Brasil. Distância aproximada em linha reta.
Perguntas frequentes — Periculosidade em Sertão
Existe advogado trabalhista que atende Sertão/RS?
Sim. O Dr. Glauco Rodrigues, da G Rodrigues Advocacia, atende trabalhadores de Sertão e de todo o Rio Grande do Sul pelo WhatsApp (51) 3084-3322 e por videochamada.
Preciso ir até o escritório para resolver adicional de periculosidade?
Não. Os documentos podem ser enviados pelo celular e o processo trabalhista é eletrônico, em trâmite no TRT da 4ª Região. Se preferir, é possível agendar uma reunião presencial em Porto Alegre.
Posso receber insalubridade e periculosidade ao mesmo tempo?
Não. A CLT proíbe a acumulação dos dois adicionais (art. 193, § 2º), e o TST firmou tese de que eles não podem ser cumulados nem quando decorrem de fatos diferentes. Quando o trabalhador está exposto às duas situações, deve optar pelo adicional mais vantajoso — normalmente o de periculosidade.
Qual é o valor do adicional de periculosidade?
O adicional de periculosidade é de 30% sobre o salário-base do empregado, sem incluir gratificações, prêmios ou participação nos lucros (art. 193, § 1º, da CLT). Pago com habitualidade, integra a remuneração e reflete em férias com 1/3, 13º salário, FGTS, aviso prévio e horas extras.
Quem tem direito ao adicional de periculosidade?
Tem direito quem trabalha exposto, de forma permanente ou intermitente, a inflamáveis, explosivos, energia elétrica, roubos e violência em atividades de segurança pessoal ou patrimonial, radiações ionizantes e, conforme a CLT, quem usa motocicleta a trabalho. Frentistas, eletricistas e vigilantes são exemplos típicos.
Vigilante tem direito a adicional de periculosidade?
Sim. Desde a Lei 12.740/2012, o vigilante e demais profissionais de segurança pessoal ou patrimonial expostos a roubos ou outras violências físicas têm direito ao adicional de 30% (art. 193, II, da CLT e Anexo 3 da NR-16). Vigias e porteiros sem atribuição de segurança patrimonial, em regra, não se enquadram.
Base legal
- CLT, arts. 193 a 197
- NR-16 (atividades e operações perigosas)
- Lei 12.740/2012 e Lei 12.997/2014
- TST, Súmulas 39, 132, 364 e 453; Tema 17 de recursos repetitivos