Conteúdo revisado pelo Dr. Glauco Rodrigues, advogado trabalhista · Atualizado em
Entenda em detalhes
Exemplo: salário-base de R$ 2.500 → adicional de periculosidade de R$ 750 por mês.
Como o adicional integra a remuneração, ele também aumenta:
- o valor da hora extra (a base de cálculo passa a incluir o adicional);
- as férias + 1/3 e o 13º salário;
- os depósitos do FGTS e a multa de 40%;
- o aviso prévio.
Na cobrança judicial, são incluídos os últimos 5 anos, com todos os reflexos, o que costuma representar um valor expressivo.
Base legal
- CLT, art. 193, § 1º
- TST, Súmula 132
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