O que fazer em caso de assédio sexual no trabalho?

Entenda em detalhes

1. Anote tudo o que aconteceu, o quanto antes: data, hora, local, palavras, gestos e quem estava por perto.
2. Preserve as provas fora de aparelhos da empresa: prints, e-mails, áudios. Gravar uma conversa de que você participa é prova válida.
3. Fale com alguém de confiança e identifique colegas que possam confirmar os fatos.
4. Denuncie no canal da empresa ou ao RH, de preferência por escrito, e guarde o protocolo.
5. Esfera criminal: boletim de ocorrência na delegacia (ou Delegacia da Mulher).
6. Esfera trabalhista: um advogado pode pedir indenização por danos morais e, se o ambiente se tornou insustentável, a rescisão indireta.

Você não precisa decidir tudo de uma vez. O primeiro passo é conversar com sigilo sobre as opções.